永續管理
政策聲明
本公司認知永續發展（ESG）為企業長期競爭力之核心。為兼顧營運績效、環境保護、社會責任與公司治理，本公司建立永續治理架構與管理制度，承諾：
遵循適用之法令規範與客戶要求，並持續提升資訊透明度與可比較性（避免漂綠）。
以風險管理與機會辨識導入永續議題治理（含氣候變遷風險與機會）。
尊重人權、保障勞動權益、提供安全健康職場、維護利害關係人權益。
透過目標、行動方案與績效追蹤，推動持續改善與負責任的供應鏈管理。
適用範圍
本政策適用於本公司所有據點、子公司（如適用）、全體員工（含派遣/外包），以及重要供應商/承攬商與合作夥伴（依合約納入）。
治理原則
董事會對永續策略、重大風險與績效負最終監督責任。
設置（或指定）永續治理組織（永續委員會/ESG辦公室），跨部門推動。
重大議題依「重大性評估」與利害關係人議合結果定期檢討。
承諾事項
環境：節能減碳、資源效率、水資源管理、污染防治與廢棄物減量。
社會：人權與勞動保障、職安衛、人才發展、多元共融、社會參與。
治理：誠信經營、風險管理、利害關係人溝通、申訴與保護機制。
氣候與碳管理
依《氣候變遷因應法》及相關辦法建立溫室氣體盤查、減量目標與行動計畫，並規劃查驗/確信（如法規或客戶要求適用）。
人權與勞動政策
不歧視、禁止強迫/童工、合理工時、結社自由、申訴管道與不報復。
供應商同等要求（納入供應商準則與稽核）。
供應鏈永續與責任採購政策
供應商分級：關鍵供應商/高風險供應商優先稽核。
要求：碳盤查能力、禁用物質、勞動人權、商業道德。
工具：供應商承諾書、稽核表、改善追蹤、退場機制。
環境管理政策
節能KPI（kWh/單位產出、尖峰需求管理）
用水KPI（取水強度、回收率）
廢棄物KPI（再利用率、一般/有害分類）
污染防治：排放監測、化學品管理、緊急應變演練。
